Regras
Gerais
1. Lembre-se: seu currículo é uma fonte de dados e informações
sobre Você. Um entrevistador treinado
pode inferir um sem número de ilações a partir do seu CV. Além
disso, todos devem manter seu currículo atualizado, pois é um
retrato de sua vida profissional e se Você não cuida de Você
mesmo terá dificuldade para cuidar dos negócios da empresa.
2. Um currículo não se confunde com a
situação empregatícia do profissional: o CV é o retrato
de um profissional e objetiva fornecer informações prévias em
um processo de avaliação. Estar ou não trabalhando é uma situação
(terrível, mas apenas contingência) e não se confunde com aquilo
que o profissional é efetivamente. Os seus méritos jamais serão
tirados por ninguém nem circunstância alguma. O que Você já
realizou não será apagado dos anais de nenhuma empresa. Nunca.
3. As informações sendo verdadeiras,
facilitarão ao entrevistador, julgador, avaliador ou jurado
uma avaliação correta e participativa do profissional. Assim
que o avaliador perceber a correção do CV do profissional, na
entrevista surgirá um elo de colaboração entre ambos, pois estarão
trabalhando e não digladiando em torno do que é real e do que
é falso.
4. Quem elabora um CV o faz para uma determinada
ação. É muito importante estudar detalhadamente para
quem ou para que estamos enviando-o. Não existe um CV fixo e
permanente (como é desagradável receber um CV que percebemos
que não teve elaboração ou não foi dirigido para um cargo que
anunciamos). O CV necessita ser adaptado a cada situação. Mais
longo ou mais curto. Certas informações podem ser enfatizadas
e outras apenas mencionadas. A ordem pode ser modificada ou
mantida. Aqui é questão de adaptação e não de maquiar informações.
Não podemos ter preguiça (jamais!) e enviar um mesmo material
para duas empresas diferentes.
5. O que somos e o que sabemos são coisas
diferentes. Conforme o objetivo não há necessidade de
mencionar detalhadamente todas as nossas habilidades e conhecimentos:
um mesmo CV pode ser adequado para uma empresa, mas não o seria
para uma universidade ou para um clube.
6. O CV precisa ser lido pelo interessado
em recebê-lo. Não basta um bom CV se ele não atinge,
por exemplo, o contratante. Quantas mais etapas existirem, é
maior a chance de se perder no caminho ou então ser incorretamente
avaliado.
7. A apresentação é uma demonstração do
cuidado que você tem com suas coisas. Não seja como aquelas
pessoas que dizem que carro é apenas uma ferramenta de trabalho...
A divulgação do seu CV deve ser cuidadosa e criteriosa, de preferência
feita pessoalmente ou após um contato com um amigo ou ex-colega
de trabalho ou ainda através de consultorias de nível
reconhecido. Hoje há um número muito grande de consultorias
de executivos, a grande maioria de excelente nível, sejam grandes
ou pequenas, nacionais ou internacionais.
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