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Descrição de cargo de presidente

  1. Resumo dos principais objetivos: responder pelas operações da empresa, em todas as suas unidades de negócios, assegurando a correta estruturação das suas atividades, uma rentabilidade compatível com o interesse dos acionistas, a geração e controle de caixa e ganho de participação no mercado, através do crescimento das vendas, tanto no país e na América do Sul, o desenvolvimento permanente de produtos (manter a empresa atualizada tecnologicamente), assegurando também a qualidade dos produtos e a proteção do meio ambiente.

  2. Reporta ao CEO e diretamente ao Diretor da Área.

  3. Principais atividades: responde pelas seguintes atividades:

    · Manter o foco da companhia, assegurando a sua missão, valores e cultura, respondendo perante os acionistas por resultados e perdas.

    · Coordenar as diversas unidades de negócio da empresa em todos os seus aspectos: administração, desenvolvimento de tecnologia, produção, comercialização (inclusive exportação), distribuição e logística.

    · Representar a empresa, estudar e propor alianças estratégicas, defender os interesses da empresa, inclusive atuar junto às áreas governamentais

    · Administração e Finanças: controladoria e finanças, planejamento financeiro e estratégico, acompanhando os resultados e sua consolidação financeira.

    · Assegurar e controlar os meios e recursos financeiros, junto a instituições locais ou internacionais, privadas ou públicas, acompanhando de perto a sua implementação.

    · Avaliar e acompanhar os processos de mudanças que estão ocorrendo na empresa, que visam melhorar as áreas de supply chain/logística, sistemas, qualidade, produtividade, gestão organizacional, comercial e marketing.

    · Manter, consolidar e avaliar a elaboração dos relatórios de resultados corporativos da empresa, informando os acionistas sobre dados estratégicos.

    · Manter um programa atualizado de RH para assegurar a obtenção dos melhores profissionais, sua permanente atualização e sua manutenção na empresa, com uma política de custos compatíveis com o mercado.

    · Comercialização: responder pela definição das políticas a serem aplicadas em cada uma das divisões/negócios, tanto no mercado local como na América do Sul (?), acompanhando a elaboração dos projetos estratégicos com vistas a obter uma participação de liderança em cada um dos segmentos.

    · Responder pelo desenvolvimento da tecnologia e de produtos, com vistas a manter a competitividade da companhia.

  4. Remuneração: poderia ser estimada inicialmente em cerca de R$ 350 a 400.000,00 anuais , que pode ser reavaliada tendo em vista o tamanho da cia., incluindo-se os benefícios correspondentes a um cargo de nível presidencial:

    · Bônus e gratificações, salvo em caso de um especial resultado da empresa, veículo da empresa, em determinadas condições com motorista (inclusive visto o aspecto segurança pessoal), previdência privada, seguros de vida e médicos extensivos à família, padrão compatível. Os demais benefícios serão detalhados no caso de haver a definição do cargo.


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