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Consolidação
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Temos trabalhado desde 1975 em um processo permanente de tentativas de soluções para montagem e atualização de banco de dados de profissionais.
Porém é preciso lembrar que já nos anos sessenta, trabalhamos com o Dr. Jorge Arana, fundador no Brasil da Executives e Prospect, pioneiras da atual consultoria em search (segundo os modelos da Bruce Payne e Associados, importante consultoria de organização que ele representava no Brasil).
Desde o início da operação ficou patente a necessidade de um sistema para uma rápida recuperação dos dados dos profissionais cadastrados e a solução encontrada foi a utilização do Sistema de cartões perfurados McBee, com a criação de uma codificação para classificar cargos e ramos de atividade empresarial.
Era um sistema extremamente simples e, nos anos 70, foi feita uma melhoria muito importante para o momento, que mostrou a visão de um downsizing: passamos a registrar os candidatos em 4 grandes níveis (diretores, gerentes, chefias e especialistas) que foram divididos em cargos de alto e médio nível.
Os anos 70 marcaram o nascimento de algumas das principais consultorias de seleção de executivos do país: PMC - Panelli, Motta e Cabrera (onde se encontra hoje a Senso e que mais tarde foi a semente da DBM), Simon Franco e Associados, PCE - Philip, Calazans e Endler, Leonardo Calduro (no RIO) entre outras. Além da Eigenheer, é claro.
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