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Check list dos custos invisíveis

Fonte: Revista Exame - Oscar Motomura, Diretor Geral da Amana Key

Faca um balanço do que ocorre na sua empresa:

(       ) Desarmonia e desgastes interpessoais no dia - a dia

(       ) Politicagem, fofocas, boatos, "subterrâneos"

(       ) Clima pesado e crítica destrutiva

(       ) Boicotes e resistências

(       ) Competição predatória, ausência de cooperação

(       ) Falta de autenticidade

(       ) Desconfiança e controles excessivos

(       ) Falta de persistência e aceitar o "mais ou menos"

(       ) Acomodação pelo excesso de recursos

(       ) Arrogância que bloqueio a aprendizagem

(       ) Falta de austeridade

(       ) Ostentação, exibicionismo, busca de status

(       ) Não reciclagem

(       ) "Qualidade a qualquer preço"

(       ) Postura de não ligar, de não se importar

(       ) Desmotivação, falta de pique dos pessoas

(       ) Acomodação pela sucesso alcançada no passado

(       ) Excesso de dados, "poluição informacional"

(       ) Falta de diálogo e de sintonia

(       ) Mal-entendidos e comunicação deficiente

(       ) Não se importar com o amanhã e focar no curto prazo

(       ) "Liderança" ausente

(       ) Ineficácia, amadorismo e pessoa errado no lugar errado

(       ) Não usar bem os talentos que tem

(       ) Ativos ociosos

(       ) Mau uso dos recursos da empresa

(       ) Turnover de pessoal

(       ) "Taxa de urgência" e fazer na última hora

(       ) Estar estruturado para picos

(       ) Isolamento e falta de parcerias e sinergias

(       ) Gorduras estruturais

(       ) Superposições de pessoas e áreas fazendo a mesma coisa

(       ) Falta de coordenação e não - otimização

(       ) Estruturas mal idealizadas, superados, dessintonizados

(       ) Sistemas obsoletos

(       ) Falta de criatividade

(       ) "Reinventar a roda"

(       ) Que se deixa de fazer e procrastinação

(       ) Fazer o que não ê mais preciso ou necessário

(       ) Descontrole

(       ) Desordem

(       ) Refazer, corrigir compensar erros

(       ) Tecnologia obsoleta

(       ) Manutenção excessiva

(       ) Baixa produtividade

(       ) Desperdícios no dia a dia

(       ) Burocracia

(       ) Lentidão, demora para decidir

(       ) Superficialidade das análises e decisões

(       ) Não pesquisar o melhor preço da praça

(       ) Negociações malfeitas, pouco refinadas e com baixo nível de aspiração

(       ) Desequilíbrio entre "fazer dentro" e "comprar de fora"

(       ) Conveniência e segurança dos estoques altos

(       ) Inacabado, começar muita coisa e não completar

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