Objetivos:

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  -  Melhoria da performance.

  -  Retenção de talentos.

  -  Superação de tensões e conflitos.

  -  Elevação da autoestima e da credibilidade.

  -  Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal.

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Retenção de talentos, através de um programa de Orientação de Carreira.

 

A retenção de talentos vai além de um plano de carreira e de uma remuneração adequada , envolve também o relacionamento interpessoal (chefe/subordinado, pares, clientes, fornecedores e etc.).

 

Após mais de 25 anos atuando em recrutamento e seleção, realizando diariamente processos de avaliação de profissionais e discutindo carreiras de muitos dos principais executivos brasileiros, desenvolvemos uma metodologia própria para apoiar o executivo em seus momentos de dúvida, ajudando-o a escolher o melhor caminho e a completar o seu desenvolvimento profissional.

 

O sucesso de uma empresa deve ser medido pelo seus resultados financeiros e humanos. Em nosso trabalho, procuramos auxiliar a empresa na busca do desenvolvimento de seus colaboradores.