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DICIONÁRIO
PROFISSIONAL
Requisitos de capacitação
ACOMPANHAMENTO
E CONTROLE
Capacidade
de avaliar, acompanhar e tomar providencias de modo a assegurar
o cumprimento das normas e padrões estabelecidos, indo ao
encontro dos resultados esperados. Dispõe de dados e informações
e sabe a qualquer momento o que se passa na unidade.
ADAPTABILIDADE
Capacidade
de se adaptar com facilidade a situações e/ou pressões de
trabalho. Assimila rapidamente mudanças de qualquer tipo encarando-as
com naturalidade e boa vontade.
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
Capacidade
para enfrentar e resolver as situações de conflitos com equilíbrio
e segurança, analisando as variáveis envolvidas na situação,
identificando as causas e buscando os meios para a solução.
AGENTE DE MUDANÇAS
Capacidade
de visualizar, aceitar e implementar mudanças orientadas para
a evolução e o desenvolvimento da empresa, demonstrando uma
postura aberta ao questionamento do "status quo" e às inovações.
ATUALIZAÇÃO
Interesse
em manter-se atualizado sobre assuntos e fatos da história
contemporânea do Brasil e do mundo, em termos políticos, sociais,
econômicos tecnológicos, culturais e artísticos.
AUTODESENVOLVIMENTO
Interesse em se desenvolver e progredir profissionalmente,
buscando os meios adequados para adquirir novos conhecimentos
e experiências relacionados com seu campo de atuação e com
a empresa.. Receptivo a críticas construtivas, orientações
e ações, visando à superação de suas dificuldades e carências.
COMPETÊNCIA TÉCNICA
Domínio
e atualização técnica em seu campo de atuação; conhecimento
das variáveis econômicas, políticas, sociais e tecnológicas
que impactam em seu trabalho e/ou na empresa; conhecimento
das Políticas, Normas e Procedimentos da Empresa.
CRIATIVIDADE
Capacidade
de formular novos padrões, criar idéias e vencedoras para
o desenvolvimento do trabalho e da empresa e elaborar com
soluções novas.
COOPERAÇÃO
Interesse
e disponibilidade para cooperar com outras pessoas na realização
dos trabalhos e na consecução de objetivos. Ajuda espontânea.
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Habilidade
para descobrir os talentos das pessoas com quem trabalha e
de identificar potencialidades, propiciando orientações, criando
oportunidades para o desenvolvimento das capacidades e potencialidades
de sua equipe, canalizando-as para o trabalho criativo e para
manter elevado o nível de motivação.
ESPÍRITO DE EQUIPE
Capacidade
de desenvolver trabalhos em equipe mantendo uma postura profissional
participativa e colaboradora. Aceita a premissa de que cada
um tem uma contribuição a oferecer.
ESTRATEGISTA
Capacidade de formular e articular alternativas estratégicas
criativas para consecução de objetivos específicos, visando
condições favoráveis a ações táticas, criando e ampliando os
meios necessários e otimizando recursos, pessoas e oportunidades.
ÉTICA
Conduta humana orientada por princípios morais de senso comum,
aplicados em qualquer tempo, lugar ou situação.
FLEXIBILIDADE
Capacidade para encarar situações/mudanças sem atitudes preconcebidas
ou rígidas, demonstrando disposição, interesse e abertura para
entende-las e adotar, ou não, novas posições.
GENERALISTA/MULTIDISCIPLINAR
Capacidade de enxergar além das especialidades e do tecnicismo,
dispondo de amplos conhecimentos gerais e analisando as situações
empresariais a partir da visão gobal e do dimensionamento das
interações entre os vários campos do conhecimento.
GERÊNCIA PARTICIPATIVA
Capacidade de buscar o envolvimento e o comprometimento da equipe
nos planos de trabalho, na análise de problemas, nas decisões,
no planejamento e execução e na avaliação das situações. Adoção
de uma postura apoiada no diálogo, na liberdade de expressão,
na crítica construtiva, no estímulo à manifestação de idéias.
Inova na negociação e tem transparência nas ações. Tem comprometimento
com a implantação dos Programas de Qualidade da empresa.
GERÊNCIA
POR OBJETIVOS
Capacidade de identificar e definir objetivos
com clareza e exatidão, definindo indicadores de resultados
relacionados com Qualidade, Prazo, Custo e Quantidade e gerenciando-os
na busca de resultados esperados.
letras
H a T
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