O EXECUTIVO NA ORGANIZAÇÃO ATUAL

1. Possuem capacidade de trabalhar em rede, compartilhando informações em um ambiente de competição saudável

2. Efetiva diminuição de níveis. Exemplo:
Nível 1 ( Gerente Geral) - assume de maneira mais clara atividades e responsabilidades
Nível 2 (Diretoria e Gerência) - atividades de coordenação - tendência de permanência de apenas um nível.
Nível 3 (Teamworks) - grupos de trabalho auto gerenciados que geram informações, produtos ou negócios.
O que não for geração de produtos, negócios ou informações é terceirizado.

3. Estimulam o conceito de liderança e o fim da hierarquia paroquial: o foco da liderança passa para o grupo (administração por processo).

4. Habilidade de coordenar horizontalmente, quase sem liderança formal.

5. Promovem a autonomia dos "teamworks" mediante treinamento em doses maciças.

6. Atualizam-se em técnicas de gestão: SEMPRE QUE POSSÍVEL VOLTAM A FACULDADE.

7. Mantêm um programa de estudos: muitos profissionais estudam 1 a 2 horas diariamente.

8. Frente à globalização da economia, dominam idiomas, regras internacionais de comércio, geografia e matérias afins.

9. Promovem o ingresso de técnicos, especialistas, analistas tornando o ambiente dentro das empresas mais agradável, além de reduzir a tensão sindical.

10. Valorizam a qualidade de vida:- um Controller de uma empresa americana trabalha até 3 dias por semana em sua residência em horário e ritmo adequado à sua personalidade, biotipo, etc.

Nunca as oportunidades estiveram tão abertas para todos!
Aqueles que melhor se prepararem terão incríveis chances de alavancar suas carreiras. Porém é importante lembrar que nunca foi tão difícil chegar ao topo da pirâmide: estamos vivendo a grande virada com uma grande transparência nos negócios e em nossa vida. Está chegando ao mercado de trabalho uma geração muito melhor preparada e afeita às atuais ferramentas. Com princípios éticos "novos em folha". E sob tanta luz e transparência está chegando a hora da verdade.
Sejam felizes!

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