CÓDIGO DE ÉTICA

Objetivo
Este Código visa dar conhecimento aos empregados, a todos aqueles com quem mantemos negócios e ao público em gera!, das regras sobre a ética de conduta da EMPRESA. Espera-se que todos os empregados tomem conhecimento deste Código e concordem com os princípios de tão importante política. Este Código é considerado como base para a conduta dos negócios e no comportamento perante a empresa.

Conflito De Interesses
O empregado deverá evitar situações nas quais seus interesses pessoais possam colidir com os interesses da Companhia. Conflito de interesses é qualquer oportunidade de ganho pessoal do empregado, além do seu salário mensal, através de negócios efetuados pela empresa.

REGRAS BÁSICAS:

1. Uso De Fundos Ou Ativos Da Empresa
Os ativos de uma empresa são muito mais que instalações, equipamentos e fundos, etc. Incluem tecnologia, conceitos, estratégias de negócios e planos, além de informações sobre as atividades em geral. Estes ativos não poderão ser usados indevidamente por nenhum empregado para obter vantagem pessoal. Nenhum empregado fornecerá a outrém qualquer ativo da empresa.

2. Informações Confidenciais
Em função do .seu cargo, você poderá ter informações confidenciais sobre a empresa, seus clientes, fornecedores e concorrentes. Até as informações serem liberadas ao público, nenhum empregado está autorizado, por qualquer razão, a revelá-Ias a ninguém, a não ser quando especificamente autorizado. Informações confidenciais desta natureza incluem dados sobre produtos, estratégias de negócios, procedimentos, processos, sistemas, etc.

3. Vantagens Financeiras Pessoais
Os empregados deverão evitar, em qualquer circunstância, ter interesses financeiros externos que possam influenciar suas decisões ou ações na Companhia. Tais ações devem incluir, entre outras coisas, os seguintes pontos: Participação pessoal, ou de família, em empresas que mantenham relações comerciais com a empresa. Investimento em outros negócios que concorram diretamente com a empresa. Se você sentir que pode ter algum conflito de interesses devido ao seus investimentos, contate diretamente o Presidente da Companhia.

4. Atividades Fora Da Empresa
Os empregados deverão evitar outros empregos ou atividades que possam ter impacto negativo na sua atuação ou gerar conflitos em suas obrigações perante a mesma. Os negócios são mantidos devido à qualidade e valor dos produtos e serviços da empresa. Entretanto, na condução de negócios, podemos nos defrontar com problemas éticos e legais existentes no mercado.

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