ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA

PARTE 3 - COMPETÊNCIAS

3c - Desenvolvimento de Pessoas
(Avalia as habilidades e desempenho de outros, adequando-os às necessidades da organização)

Indicadores positivos Indicadores negativos Insightful Aberto Direto Paciente Flexível Útil Motivador Acessível Insensível Intolerante Impaciente Crítico Injusto Inabordável Técnico Centralizador

Fale sobre um momento em que você ajudou alguém a melhorar as habilidades de sua equipe? Como você fez? Por quê ? Quão efetivo você foi ao ajudar? Como você sabe que seria eficiente?

Descreva uma situação recente na qual você elogiou um trabalho bem feito. O que disse você a eles? Como eles responderam? Quão freqüentemente você elogia os outros? É importante elogiar os outros?

Fale sobre um momento que você delegou tarefas a outros. Por que você teve que delegar? Como você decidiu que faria a tarefa? As coisas foram bem feitas? Quando você não quis delegar tarefas?

Em termos de motivar outras pessoas, descreva um momento em que você foi ineficaz/ineficiente. Como você poderia contar que foi ineficaz? Por que ? O que fez para mudar esta situação?

Você treinou alguém no trabalho? Que treinamento foi dado? Como você comunicou suas expectativas de treinamento? De que modo você monitorou o desempenho de alguém? Como eles responderam?

3d - Comunicação

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