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COMO INTERPRETAR UM ANÚNCIO DE EMPREGO
| Multinacional
do ramo metalúrgico(1) seleciona Gerente de Produto
Requisitos: Candidatos(as)(2) com formação superior
em administração, marketing ou engenharia(3); dois
anos de experiência na função(4); domínio de inglês(5)
e desejáveis noções de espanhol(6); conhecimentos
básicos de informática(7) e disponibilidade para
viagens. (8)Preferência para pessoas comunicativas,
dinâmicas e com iniciativa; (9) Idade mínima de 30
anos; (10)Enviar currículos (11)para a caixa
postal 99.999, CEP 99.999-999, São Paulo - SP |
1.
O anúncio é fechado quando a empresa se identificar apenas com
porte e ramo de atividade. Visa manter o sigilo e evitar os
não qualificados, atraídos apenas pelo nome da organização.
2. Indica que não
há preferência em relação ao sexo do candidato.
3. Candidatos com
formação em área afim também podem enviar seu currículo.
4.
Período de experiência inferior ao exigido não deve desmotivar
5. Este é um requisito
que elimina aqueles que não o atenderem.
6. Requisito que
não elimina: melhor conhecimento do idioma leva vantagem.
7. Não é necessário
ser expert no assunto. Basta conhecimento básico.
8. A preferência
significa que o requisito pode ser usado em caso de empate.
9. Menor idade
que a exigida pode não eliminar o candidato, desde que ele desperte
o interesse da empresa durante o processo de seleção.
10. Mande seu currículo
o mais rápido possível. Ele deve ser objetivo, bem apresentado
e com ênfase na experiência profissional. Mencione a pretensão
salarial apenas se solicitada. Cartas de apresentação curtas,
bem escritas e com boa caligrafia costumam impressionar positivamente.
11. A ausência
do endereço é mais uma prática que visa manter o sigilo. Não
deve ser vista com desconfiança.
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