Identificação do cargo,  perfil do profissional e da empresa:
Entendimento da organização.
Elaboração da descrição do cargo.
Definir com a empresa a forma de condução dos trabalhos e a interação com a área.

Fontes de recrutamento e Identificação de candidatos:
Incluindo o uso do Eignet como fonte adicional de recrutamento e pré-seleção.

Processo de Seleção:
Entrevista e avaliação das competências, aptidões e habilidades dos candidatos ( Sistema e-RSA como ferramenta).

Interação com o cliente:
A empresa acompanha "online" o andamento da seleção, via Internet, através dos relatórios de candidatos em nosso site usando login e senha.

Levantamento de Informações adicionais dos Finalistas.

Definição do Candidato e Apoio nas Negociações com Candidato(s). Acompanhamento do candidato durante a garantia (1 ano).