Cargos em Aberto
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Gerente de RH (alto nível)
HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (KEY)
- Organizational Development
- Selection: trazer talentos, motivação e retenção de
- Training + melhorar permanentemente: equipe de alta performance
- Intellectual capital administration, including talents retention
- Assure Company's Mission, Culture and Values
- Pacotes de % para “sales”
- mudanças de rumo
- Participar do crescimento na L. America
COMPENSATION & PERSONNEL ADMINISTRATION
- Keep the Remuneration Policy aligned to professional results such as: Personnel, Benefits, etc.
- Application of Legal Resources
OTHERS
Keep the superiors informed (Reports): in Brazil the Superintendent and in the head office the VP of HR in USA
Assure the data quality through RH's IT resources
EDUCATION
. Education at BA, HR, Engineering, etc.
. HR Post Graduation/MBA, Specialization, Courses.
. Up-to-date in Human Resources Trends.
. English & Spanish - Fluent or Advanced.
PROFILE
. Results Oriented
. Strategic, Anticipation Capacity
. Communication and Relationship abilities
. Leadership (capable of influencing), Capable of delegating
. Energy, Determination and Motivation. Hard work style.
. Negotiation Skills
EXPERIENCE - 7 to 10 years in plant, divisional, HQ.
Recursos Humanos de equipes comerciais/vendas, equipes high performance.
Experiência em empresa americana, preferencialmente com atuação na Latan.
Empresa multinacional de equipamentos e serviços.
Cargo em fase final.
Código: P1015
Gerente Industrial
Principais objetivos é conseguir o melhor resultado possível através do gerenciamento de pessoas, processos e redução de custos.
Assegurar prazos de entrega com qualidade.
Responder pela gerencia industrial, compreendendo a implementação de técnicas, ferramentas, conceitos nas áreas de:
- Pré-impressão
- Coordenação de Impressão (3 turnos)
- Acabamento (set up)
- PCP
- Manutenção e engenharia de Fábrica
- Qualidade
Implantar programas de melhoria e produtividade:
a - Six Sigma Black Belt (Master?)
b - Lean manufacturing
c - Implementação ou sugestão de sistemas de TPS, 5S, JIT, VSM, KanBam, etc
d - Projetos de Redução de custos (uma das chaves)
e - Revisão geral dos processos
f - Manter sua equipe treinada e motivada
Manter seus superiores devidamente informados: relatórios gerenciais.
Elaborar e propor ao seu superior imediato o planejamento para aprovação.
EDUCAÇÃO/FORMAÇÃO:
- Formação em Engenharia Produção e/ou afins.
- MBA em gestão industrial, automação, etc (desejável).
- Produtividade (6Sigma, BSC/Indicadores, etc) - Certificação.
- Excelente base em IT - ERPs, etc MATRIX e Desenv Interno.
EXPERIÊNCIA
- em gerenciamento de projetos.
- experiência em empresa industrial de preferência com produção sob encomenda.
- domínio de técnicas de RH, administração de conflitos.
- experiência de comando de equipes.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
- Organizado e disciplinado, hard work, bom sob pressão
- Habilidade de coordenação de grupos de trabalho
- Capacidade de impor-se.
- iniciativa, proativo, assertivo.
DESEJÁVEL: Ambientado no NE.
Local de trabalho: capital nordestina.
Nosso cliente é uma gráfica grande porte.
Cargo em andamento.
Código: P1014
Gerente Geral de Operações
I - Engenharia de Produto
- Machine and Equipment Projects, Industrial Installations.
- Nacionalização de produtos (compressores ar, secadores de ar) e componentes.
- Gestão da logística de import/export e local.
- Reduções de custo de produto por ações de engª e S. Chain.
- Modificações nos produtos para atender necessidades de clientes.
Supply Chain
Planejamento para atender a demanda.
Materials Planning - Procurement - Purchasing - Logistics / Suprimento.
Supervisão da produção contratada no Brasil (interna e 3º).
Gestão do CD no Brasil.
Desenvolvimento de fornecedores Brasil & LA.
Quality
Assurance and Guaranty Quality & Client Satisfaction.
Experiência em produção e manufatura.
Interdepartmental Coordination.
Training, Motivation and Leadership.
KNOWLEDGE
Mecatronics or Mechanical Engineer:
Expertise, Technical Competence (Equip Industr.).
Industrial Best Practices.
Administração + MBAs.
Fluent English & Good Spanish.
EXPERIENCE
Supervisão de Eng de Produtos e Supply & Logística.
International Overture, Modernity Procedures.
atuação em Gerência de Projetos(obras, proj ind, proj de expansão).
COMPETENCIES
Willingness to make changes.
Client and Quality Oriented.
Accuracy, Strong Organization, Technical Precision.
Attitude for accomplishing the Impossible.
Under pressure and hard work, readiness.
Team Leader , Labour intuition/feeling.
Strategical skills.
International Opening (key).
Energy, Drive, Results Oriented.
Strong Communications Skills.
Motivation for the position.
Empresa multinacional de equipamentos e serviços.
Cargo em fase final.
Código: P1016
Especialista de Qualidade
Definir para atender exigências de mercado (+novas exigências de qualidade)
- buscar a atualização de normas e legislação vigente:
- definir especificações
- metodologias e procedimentos
Atender os associados no que se refere à gestão dos Programas Internos.
Coordenar o processo de suporte técnico p/ carteira de clientes definida.
Dar suporte técnico aos principais clientes da Empresa.
Receber auditorias de qualidade dos clientes e coordenar o cumprimento e comunicação das ações de qualidade definidas em contrato.
Definir procedimentos de seleção, homologar e gerir a prestação de serviços das supervisoras envolvidas no CQ em toda a cadeia logística.
Coordenar o processo de especificação/desenvolvimento de embalagens e credenciamento de fornecedores.
Formação:
Engenharia, Química ou de Alimentos.
Forte base de sistemas e softwares para a área de qualidade.
Boas normas e HACCP, Sistema Gestão Qualidade e Segurança Alimentar.
Inglês intermediário p/ leitura e escrita/desejável fluência.
Experiência:
7 anos em Engenharia de Qualidade (pref. em ind. alimentos).
Desenvolvimento de procedimentos e normas de qualidade.
Habilidades e Competências:
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Facilidade de relacionamento: atendimento clientes (reclamações).
- Conhecimento Razoável Excel, PowerPoint, Windows, entre outros.
- Idem de ferramentas estatísticas.
Competências:
Foco no cliente e orientado para resultados.
Trabalho em equipe.
Liderança e influenciar pessoas.
Local Trabalho: São Paulo
Disponibilidade para viagens
Empresa nacional de primeira linha de serviços e energia.
Cargo em fase final.
Código: P1017
Gerente Geral de Vendas - Varejo
Comando em nível gerencial de sua área de atividades:
- Planejar, organizar, dirigir, e controlar os programas de comercialização.
- Fixar políticas e diretrizes, acompanhando a execução e avaliando resultados.
- Elaborar business plan de sua área.
- Gestão Categorias (produto, margem, etc).
- Trade Marketing, Layout e apresentação dos produtos.
- Estudos Novos Projetos (marcas próprias, estudos potencial de mercado).
- Participar da elaboração de políticas que envolvam vendas.
Gestão de Estoques, Compras:
- colaborar nos programas de abastecimento das lojas do grupo.
- interagir fortemente com a área de Logística/CD da empresa.
- coordenação e acompanhar giro de mercadorias, compra x vendas.
Gestão Pessoas:
Formação e acompanhamento da performance.
Manter a equipe treinada e motivada.
Definição de metas e controle de resultados.
Assegurar as melhores condições possíveis.
Outras Atividades:
- Desenvolver melhorias permanentes dos processos.
- Elaboração de relatórios sobre resultados de sua área.
FORMAÇÃO ESCOLAR
- Administração de Empresas ou cursos afins.
- Chave: MBA para Varejo ou Marketing.
- Boa base em sistemas, visão de processo.
EXPERIÊNCIA
- No varejo em Gerenciamento de Filiais ou múltiplas equipes.
- 5 anos em cargo na área comercial em autoserviço.
- Gerenciamento de gestores.
COMPETÊNCIAS
- Resultados - definidor de metas.
- Orientado para os clientes.
- Capacidade de execução.
- Habilidade de negociação.
- Gerenciador de mudanças e incentivador.
- Pessoas - formação e gerenciamento. Avaliação.
- Estratégia: prepara o futuro, novos caminhos.
- Determinação, Persistente, alto nível de energia.
- Excelência nos processos: alto nível de exigência/benchmarking.
- Mudar para aprazível (e destacada) cidade em Santa Catarina, Viagens constantes.
Empresa nacional de varejo em fase de crescimento.
Cargo NOVO.
Código: P1019
Engenheiro de Produto
Desenvolvimento de Produtos e Transferência de Tecnologia.
Projeto de Produtos.
Projeto de Equipamentos.
Coordenação e Gerenciamento de Projetos.
Desenvolvimento de Fornecedores.
Processos, Produtividade e Eng. Industrial.
Ferramentas: Projeto e Construção.
Colaborar para manter a equipe treinada, motivada e atualizada.
EDUCAÇÃO
Graduação em Engenharia Mecânica ou afim.
Expertise técnica em Refrigeração Industrial.
Computação (Softwares para projetos e engenharia).
EXPERIÊNCIA
Exercer cargo em empresa de ramo compatível.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Habilidades Interpessoais.
Desenvolvimento de Pessoas.
Atendimento ao Consumidor
Empresa multinacional de equipamentos e serviços.
Cargo NOVO.
Código: P1021
Engenheiro de Vendas
RESPONSABILIDADES:
Gerenciamento de vendas específicas junto aos distribuidores.
Harmonizar os processos de vendas entre a Cia, distribuidor e o cliente.
Atender ao volume de vendas determ.s pelo forecast mensal da gerência.
Responsabilidade em atender ao cliente em todo processo da venda desde a identificação da oportunidade pelo distribuidor e/ou cliente final seu crédito, disponibilidade do produto, entrega e atendimento.
Desenvolver canais de vendas/distribuidores baseado nos movimentos do mercado.
Identificar tendências do segmento e manter-se a frente dos concorrentes.
Agregar soluções ao cliente através de ferramentas técnicas que vendam reduções de custos ao cliente final.
FORMAÇÃO:
Engenharia e/ou Áreas Técnicas
Inglês Fluente
Experiência em vendas técnicas
Ter sólido conhecimento técnico em aplicações industriais
CARACTERÍSTICAS PESSOAIS:
“Hard Worker”
Responsável pela entrega do prometido.
Disciplinado e organizado em seus processos.
Empresa multinacional de equipamentos e serviços.
Cargo NOVO.
Código: P1020
Analista de Adm. De Pessoal
Preparação, imput de dados, análise e fechamento de folha de pagto.
Cálculo e conferência de Folha de Pagamento.
Admissão, demissão, cálculos rescisórios, férias.
Obrigações mensais trabalhistas e Contribuições Previdenciárias.
GEFIP/SEFIP, CAGED, RAIS.
Benefícios
Atendimento a Auditoria
PPRA/PCMSO/PCMAT
CND
Lançamento de dados no ERP RM (sistema integrado)
FORMAÇÃO ACADÊMICA:
Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito
INFORMÁTICA:
Domínio do pacote Office
Conhecimento avançado no ERP RM (Imprescindível)
CARACTERÍSTICAS PESSOAIS
Dinamismo, Energia, Hands-On, Pró-atividade, Iniciativa
Interesse / facilidade para trabalhar na região (Taboão da Serra)
Empresa nacional de construção civil.
Cargo NOVO.
Código: P1018
Analista de Controladoria
Preparação, análise e interpretação financeira p/ uso da administração.
Preparação de relatórios para matriz.
Alinhamento com o plano contábil da empresa.
Preparação e interpretação dos relatórios financeiros de acordo c/ as leis brasileiras e padrões da matriz.
Formação de preços, cálculos de margens, alocações e custos.
Alinhamento c/ assuntos referentes a:
- Impostos
- Estatísticas
- Relatórios Gerenciais
Elaboração de budget anual e suas revisões periódicas
FORMAÇÃO ESCOLAR
Ciências Contábeis
CRC - desejável
Desejável MBA em Finanças, Controladoria ou Contabilidade
Bons conhecimentos de:
- IFRS - Contabilidade Internacional
- Matemática financeira e projeções estatísticas
Inglês fluente ou avançado
Domínio do pacote Office
Conhecimentos no sistema Microsiga
experiência em multinacionais
PERFIL
Dinamismo, Iniciativa, Pró-atividade, Hands on
Relacionamento interpessoal, Liderança
Perfil fortemente técnico
Disponibilidade/facilidade para trabalhar na zona sul de São Paulo (Chácara Santo Antônio).
Cargo em fase final.
Supervisor Varejo
Principal função: facilitador entre equipe de varejo (gtes loja) e matriz
Coordenar a equipe de Varejo das lojas do grupo; Gerenciamento unidades negócios:
Atuação comercial :
- Visual de merchandising.
- Definição de processos operacionais.
- Garantir a qualidade de atendimento.
- Gestão de vendas de produtos de vestuário e brinquedos/carrinhos.
- Gestão de RH: desenvolvimento de equipes de alta performance assegurar treinamento, acompanhamento e retenção.
- Gestão de orçamento - controle de custos e monitoramento de vendas, Acompanhar a concorrência.
- Margem e rentabilidade.
- Negociação e contratação de prestadores de serviço.
- Interface com clientes e intenso contato com Superint. Shoppings.
- Relacionamento com associação de lojistas e áreas de suporte.
- Análise de mercado - avaliação de pontos comerciais para investimento.
Formação:
- superior em administração, marketing ou varejo
- organização comercial, administração de lojas
- forte base de informática
- desejável facilidade para inglês/italiano
Experiência
- vendas em empresa de varejo com diversas lojas
- compreensão e aplicação das informações de apoio ao varejo
- em análise de resultados, indicando oportunidades e ameaças
Características pessoais / Competências
- boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal
- determinação
- carro próprio e disponibilidade para viagens
Cargo preenchido, agradecemos a todos os participantes.
Código: P1008
Gerente de Engenharia e Manut. HSE
ENGENHARIA
Projetar tanques de armazenagem p/ líquidos, estruturas, platas, galpões, torres, etc.
MANUTENÇÃO
- Manutenção preditiva, preventiva e corretiva na indústria química.
- Projeto e fabricação p/ aplicação na Eng. de Manut., necessária p/ modificações e improvisação de peças, componentes e equipamentos.
- Manutenção Civil e Predial
- Administração de Insumos Energéticos (eletricidade, GN e GLP).
- Processos de usinagem, técnicas de solda e caldeiraria.
- Boa experiência na área de construção metálica, caldeiraria e solda
GESTAO DE PESSOAS:
- Gerenciando pessoas em engª e oficinas de manut.
SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE
- Mínimo 3 anos de exp. c/ conhecimento em legislação meio-ambiente
- Equipamentos de alto risco: Rede e vasos de pressão, Redes de gás, Caldeiras, Fornos e Estufas (GLP e GN), Reatores, Compress. de ar.
- Conhecer e Aplicar sistemas e dispositivos de segurança
- Relações c/ Gov.(Cetesb, SABESP, Pref., Bomb, Decon, Depav, DER)
FORMAÇÃO:
. Eng. Mecânica - voltada p/ área de máquinas e instalações fabris
. Pós graduado em automação de maquinas e linhas de produção
. Gerenciamento de pessoas e departamentos
. Cursos de Engenharia de Segurança
. Bons conhecimentos de inglês
CONHECIMENTOS:
. Maqs rotativas, elementos de maqs, hidráulicas e pneumática aplicada.
. Maquinas térmicas: potência, rendimento e controle operacional
. Transmissão de calor aplicado a sistemas térmicos de segurança.
. Técnica aplicáveis em torres de resfria/to, fornos de sinterização e estufas.
. Auto-cad e forte capacidade de interpretação de desenho tridimensional
. Processos de usinagem, caldeiraria, solda, tratamento térmico e materiais metálicos p/ construção mecânica
. Projeto e construção de diques, construção civil e fundações leves.
. Projetos e normas de estrutura metálica em geral.
. Experiência no fluxo de documentação técnica internacional.
. Segurança do Trabalho e Meio Ambiente
. Mínimo 3 anos de exp. c/ conhec/to em legislação Seg.Trab. e M.A.
Cargo em andamento.
Código: P1007
Coordenador de Reflorestamento
Empresa multinacional.
Responder pelas atividades Florestais:
- Plantio
- Colheita
- Fabricação de carvão vegetal
- Desenvolvimento de processos de carbonização industrial
Processos de plantação
Colheita e fabricação de carvão
Desenvolvimento de novas tecnologias
Gestão de florestas energéticas
Gestão de florestas para celulose
Liderança de equipes (com muito tempo de casa)
FORMAÇÃO ESCOLAR
engenharia florestal ou agronomia
Inglês ou francês fluentes
EXPERIÊNCIA
Em atividades de gestão de florestas energéticas ou p/ celulose
CARACTERÍSTICAS PESSOAIS
Liderança
Adaptado trabalho c/ equipe c/ grande experiência/tempo de casa
Comunicativo, Dinâmico
Empreendedor, Hands-On
Orientado para metas
Disponibilidade para viagens
Habilitação para condução de veículos
Base: SP-RJ, com deslocamentos constantes MG, MT e outros.
Cargo em andamento.
Código: P1006
Gerente de Engenharia da Qualidade
Participar ativamente da reestruturação da área de Qualidade
Gerenciar o sistema de qualidade da empresa
Gerenciar os requisitos dos Sistemas de Qualidade dos clientes
1- Garantia de Peças:
2 - Visitas a clientes (MONTADORAS)
3- Documentação de Qualidade
Formação e Conhecimentos:
- Engenheiro Mecânico ou equivalente
- Sólida base informática, PC User, gosto por automação
- APQP, PAPP, QSB, FMEA, 5S e outras.
- Inglês Fluente
Experiência:
- Atender Montadoras e Submontadoras (clientes)
- 3 anos em qualidade em indústria semelhante (autopeças)
- Atendimento e relacionamento com clientes e áreas internas da empresa
- Garantia de Qualidade
- Documentação de Qualidade
- Conhecimento Técnico na área/cargo
Cargo em andamento.
Código: P09029
Gerente Regional de Vendas
Responder pelas seguintes atividades:
- Gestão de Marketing
- Comunicação Visual, Publicidade e áreas afins
- Estudos Novos Projetos (marcas próprias, estudos de potencial de mercado)
- Criação de programas de Merchandising para produtos sazonais
- Lay out e apresentação dos produtos
- Gestão Categorias (produto, margem, etc)
- Gestão de Estoques, Compras
- colaborar nos programas de abastecimento das lojas do grupo
- assegurar a Interação Logística com o CD da empresa
- coordenação de estoques, giro de mercadorias, compra x vendas
Outras Atividades:
- Apoiar a direção em todo o planejamento
- Manter sua equipe treinada e motivada
- Elaboração de relatóriossobre resultados de sua área
EXPERIÊNCIA
- 5 anos em cargo na área comercial em autoserviço
Cargo em fase final.
Código: P09030
Executivo de Vendas
Nosso cliente é uma empresa européia de serviços (ex. Eventos) que está se instalando no Brasil. Busca profissionais de (agressivos) vendas, para desenvolver em uma primeira etapa os fornecedores e em seguida os clientes. Cargos para principais cidades do Brasil. URGENTE.
Cargo em andamento.
Código: P09027
Gerente Financeiro
1 - Planejar, proteger e otimizar os recursos financeiros do grupo
2 - Implementar e monitorar a Política Financeira e procedimentos no Brasil
3 - Planning: - cash forecasts
- controles internos (tesouraria e planejamento financeiro)
4 - Operações :
- Gerenciar as operações de caixa (depositos, empréstimos)
- Operações financeiras especiais (bancos, órgãos mundiais, etc)
- Coordination: cash flow
- Relacionamento Bancário (manter atitude de redução de custos bancários)
- Fator chave: Riscos Financeiros (Risks administration)
- Consolidar os resultados de todas as unids de negócios
- Desenvolver/coord. Operações de hedge e outros produtos financeiros
- Política de Seguros
5 - Apoiar:
- Informar sobre eventos (riscos) de tesouraria no país e fora.
- Desenvolver métodos eficientes de gestão financeira
- Preparar reports sobre resultados
6 - Manter seu time devidamente treinado e motivado.
Em andamento.
Código do cargo: 09012
Gerente de Contas
Buscamos profissional com interesse em desenvolver carteira de clientes para conceituada empresa de serviços, com mais de 30 anos no mercado. Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios. Foco de atuação São Paulo. Orientado para resultados, forte agressividade comercial. Excelente relacionamento /contatos com clientes.
Cargo fase final.
Código: P09000
Engenheiro de Produto/Projetos Sr.
Para atuar na área de celulose. Sólidos conhecimentos do processo de fabricação: atuará dando suporte a área de processos, área de engenharia de fábrica na definição de novos equipamentos e à produção propriamente dita.
Deverá também desenvolver novos projetos coordenando transferência de tecnologia, inclusive na identificação de novos fornecedores de tecnologia e processos. Inglês fluente.
Região aprazível, no estado de São Paulo.
Fase final.
Código do cargo: 09020
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Cargos aguardando confirmação:
Diretor de Engenharia - Energia(base São Paulo, SP)
Gerente Administrativo Financeiro (São Paulo, SP)
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Para Candidatos |
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 Relatórios de Candidatos |
Cargos em Aberto |
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